دوشنبه, 26 آذر 1397
 
آخرین اخبار
 

معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آبفای کشور؛ ما باید نگران روند سنتی حاکم بر تفکر صنعت باشیم

طی جلسه ای، شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان جنوبی، میزبان حضور معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور به همراه مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آبفای کشور شد.

در این جلسه که با حضور مدیرعامل، معاونین و جمعی از مدیران شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان جنوبی برگزار می شد؛ پیرامون مسائل و قوانین نیروی انسانی و همچنین ارائه نظرات و تفکرات جدید صنعت بحث و تبادل نظر صورت گرفت.

دکتر گیاهی در این جلسه ضمن خرسندی از حضور در جمع همکاران آبفار خراسان جنوبی، اظهار داشت: امیدوارم مسیر این جلسه در راستای بحث و تبادل نظر در خصوص مسائل و موضوعات صنعت و ارائه ایده ها و راهکارهای جدید و خلاقانه و طرح طوفان فکری هدایت شود.

وی افزود: همه ما باید نگران روند سنتی حاکم بر صنعت باشیم و به سمتی حرکت کنیم که مشکلات در کلان موضوع شناسایی شده و در جهت رفع آن حرکت کنیم.

معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور ادامه داد: پایه گذاری طرحهای حتی به ظاهر بلند مدت نیز نوید بخش آینده روشنی در صنعت خواهد بود و باید هر یک از چالشها و مشکلات کنونی به عنوان نیاز دیده شده و چاره ای در جهت رفع این نیازها اندیشه گردد.

گیاهی از طرحهای حمایتی و سامان بخشی آبداران و همچنین مدیریت واحد اجرا و بهره برداری در شرکتها به عنوان طرح یک ایده استقبال نمود.

صفوی نژاد، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب خراسان جنوبی نیز به بیان کلیاتی از وضعیت شرکت پرداخت و تصریح کرد: در سطح استان تعداد 918 روستای بالای 20 خانوار (با احتساب دو شهر ارسک بشرویه و دیهوک طبس) وجود دارد که از این تعداد، 560 روستا بدون مشکل آبی و در قالب سطح یک، 184 روستا با تنشهای فصلی و موقتی در قالب سطح دو، 28 روستا به دلیل خشکسالیهای دو دهه اخیر دچار بحران آبی هستند در حالیکه دارای شبکه آبرسانی می باشند که تحت عنوان روستاهای راکد مشخص می شوند و 146 روستا نیز فاقد هرگونه شبکه آبرسانی می باشند.

وی در ادامه با اشاره به اینکه بیش از 77 درصد جمعیت شرکت زیر 15 سال سابقه کار دارند تاکید کرد: بدنه نیروی انسانی این شرکت متشکل از جمعیتی جوان، تحصیل کرده و خلاق و طراح ایده می باشند.

صفوی نژاد افزود: 130 نفر از مجموع 168 نیروی شرکت، زیر 15 سال سابقه کار دارند و از طرفی تنها 9 نفر دارای سابقه بیش از 25 سال می باشند.

 

وی ابراز امیدواری کرد با خلاقیت و تفکرات برگرفته از بدنه جوان این شرکت بتوانیم در جهت پیشبرد اهدافمان، که خدمت رسانی با بیشترین کیفیت و بازدهی مطلوب می باشد، گام برداریم.

طی جلسه ای، شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان جنوبی، میزبان حضور معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور به همراه مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آبفای کشور شد.

در این جلسه که با حضور مدیرعامل، معاونین و جمعی از مدیران شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان جنوبی برگزار می شد؛ پیرامون مسائل و قوانین نیروی انسانی و همچنین ارائه نظرات و تفکرات جدید صنعت بحث و تبادل نظر صورت گرفت.

دکتر گیاهی در این جلسه ضمن خرسندی از حضور در جمع همکاران آبفار خراسان جنوبی، اظهار داشت: امیدوارم مسیر این جلسه در راستای بحث و تبادل نظر در خصوص مسائل و موضوعات صنعت و ارائه ایده ها و راهکارهای جدید و خلاقانه و طرح طوفان فکری هدایت شود.

وی افزود: همه ما باید نگران روند سنتی حاکم بر صنعت باشیم و به سمتی حرکت کنیم که مشکلات در کلان موضوع شناسایی شده و در جهت رفع آن حرکت کنیم.

معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور ادامه داد: پایه گذاری طرحهای حتی به ظاهر بلند مدت نیز نوید بخش آینده روشنی در صنعت خواهد بود و باید هر یک از چالشها و مشکلات کنونی به عنوان نیاز دیده شده و چاره ای در جهت رفع این نیازها اندیشه گردد.

گیاهی از طرحهای حمایتی و سامان بخشی آبداران و همچنین مدیریت واحد اجرا و بهره برداری در شرکتها به عنوان طرح یک ایده استقبال نمود.

صفوی نژاد، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب خراسان جنوبی نیز به بیان کلیاتی از وضعیت شرکت پرداخت و تصریح کرد: در سطح استان تعداد 918 روستای بالای 20 خانوار (با احتساب دو شهر ارسک بشرویه و دیهوک طبس) وجود دارد که از این تعداد، 560 روستا بدون مشکل آبی و در قالب سطح یک، 184 روستا با تنشهای فصلی و موقتی در قالب سطح دو، 28 روستا به دلیل خشکسالیهای دو دهه اخیر دچار بحران آبی هستند در حالیکه دارای شبکه آبرسانی می باشند که تحت عنوان روستاهای راکد مشخص می شوند و 146 روستا نیز فاقد هرگونه شبکه آبرسانی می باشند.

وی در ادامه با اشاره به اینکه بیش از 77 درصد جمعیت شرکت زیر 15 سال سابقه کار دارند تاکید کرد: بدنه نیروی انسانی این شرکت متشکل از جمعیتی جوان، تحصیل کرده و خلاق و طراح ایده می باشند.

صفوی نژاد افزود: 130 نفر از مجموع 168 نیروی شرکت، زیر 15 سال سابقه کار دارند و از طرفی تنها 9 نفر دارای سابقه بیش از 25 سال می باشند.

وی ابراز امیدواری کرد با خلاقیت و تفکرات برگرفته از بدنه جوان این شرکت بتوانیم در جهت پیشبرد اهدافمان، که خدمت رسانی با بیشترین کیفیت و بازدهی مطلوب می باشد، گام برداریم.

 

 
 
 
 


 

 

 

پیوندها

 

 
 

کلیه حقوق مادی و معنوی نزد وب سایت خبری شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان جنوبی محفوظ میباشد
طراحی و پیاده سازی توسط مجتمع برنامه نویسی حرفه ای ایرانیان